2024年,成都市七届“构建和谐劳动关系宣传月”启动以来,新津区人社局开展了普法进园区、普法进企业、普法进社区等系列活动,为进一步加强特殊行业普法宣传力度,3月29日区人社局联合区建交局以区内100余家货运企业为目标,以提高整体法律意识为目的,开展了《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规宣讲活动。
劳动合同“精细讲解”涨知识。重点宣传劳动合同的法律风险隐患事项,从劳动合同基本要素、劳动合同期限、劳动合同变更、解除与终止等方面展开深入的讲解,以案说法,让运输企业更加直观清楚地知晓签订劳动合同的重要性和未签订劳动合同要承担的法律后果,让劳动保障知识更加深入人心。
工伤认定“盲点剖析”避风险。围绕《工伤保险条例》常用条款如何理解,工伤认定中举证责任如何划分,以及运输行业挂靠情形下的工伤认定等疑难问题进行了深入讲解。与企业负责人就工伤认定法律法规知识进行现场互动交流解答,努力提高企业的安全生产意识,为工伤预防和安全生产工作营造良好的社会氛围。
调解仲裁“以案说法”解纷争。详细解答劳动争议仲裁受理范围、申请和裁决时限等问题,针对运输行业容易发生的加班费、二倍工资、劳动合同变更等企业用工意识比较薄弱的环节,以案释法,大力倡导企业与劳动者协商解决,推动企业规范用工,维护劳动者合法权益,构建和谐稳定劳动关系。
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