2026年3月5日，上海申浩（成都）律师事务所【以下简称“申浩成都”】主办的《企业合规双护航——劳动用工风险防控与税务安全管理》专题分享活动，在成都IFS国际金融中心圆满举行。 本次活动吸引了众多企业负责人、企业高管及HR负责人、财务负责人到场参与，现场交流气氛热烈。

 

 

企业经营，安全是底线，更是长久发展的基石。在当前法治化营商环境建设不断深化的背景下，企业合规管理已从“选择题”变为“必答题”。本次讲座以“双护航”为主题，旨在帮助企业从劳动用工与税务管理两大维度，系统构建合规风险防控体系，为企业稳健发展提供有力支撑。

 

活动上半场，由申浩成都合伙人、国家律师学院西部分院特聘专家刘斌律师，围绕“员工不胜任工作、试用期、员工违纪、批量裁员、协商离职等情况下企业解除劳动关系的风险点及应对方法”展开深度分享。

 

 

刘斌律师具有独特的“法律+管理”复合背景：执业前曾在大型企业集团总部及世界500强企业从事企业管理与法律工作多年，深度参与企业运营、合规体系建设及重大争议解决。这段经历使其对企业管理的实际痛点有着深刻理解，善于从商业本质出发，为企业提供务实、可落地的合规解决方案。

 

 

在分享中，刘斌律师从企业合规管理的整体视角出发，系统梳理了劳动用工领域的高频风险点。并指出，企业在劳动争议案件中呈现高败诉率，根本原因往往不在于实体问题，而在于“证据缺失”与“程序失当”。法律追求的是法律事实，而非客观事实，企业必须建立“以终为始”的证据思维，将合规管理嵌入招聘入职、日常管理到离职退出的全流程。

 

刘斌律师表示，企业用工合规的本质，是构建权利义务动态平衡的管理生态。好的管理不是对立，而是在合规基础上找到平衡点。通过完善内部制度、规范管理流程、强化证据意识，企业可以将劳动用工风险从事后补救转向事前预防，真正实现合规创造价值。

 

活动下半场，四川某税务师事务所创始合伙人陈芳萍老师，围绕“个人所得税对企业的影响及涉税风险防范”主题，结合多年财税服务经验，为企业带来兼具专业性与实操性的税务合规指引。

 

 

本次讲座会以“法律+财税”双重视角，为企业梳理了合规经营中的核心风险点与应对策略。 通过两位分享嘉宾的深度解析，与会嘉宾不仅加深了对企业合规管理体系的理解，更收获了诸多可落地的实务操作指引。

 

申浩律师事务所始终致力于为企业提供专业、务实、高效的法律服务，未来将继续携手各领域专业机构，通过专题研讨、实务培训等多种形式，助力企业提升合规管理水平，筑牢风险防线，护航行稳致远。