我所合伙人刘斌律师主持开展“员工劳动关系解除的法律风险及应对方法”分享交流会 | 申浩动态

来源： 作者： 浏览：13 发布时间：2024-12-04

近年来，受大环境等多方面因素影响，企业面临的经营压力逐渐增大，企业在劳动用工管理过程中如有操作不当极易导致劳动仲裁等法律纠纷。为帮助企业更好地了解并应对劳动用工风险，加强法律人劳动用工相关法律专业领域的交流探讨，2024年12月3日下午，上海申浩（成都）律师事务所【以下简称“申浩成都”】合伙人刘斌律师在成都IFS国际金融中心三号办公楼开展了一期“员工劳动关系解除的法律风险及应对方法”专题分享会，本场活动吸引了近五十位来自不同行业的企业管理人员、公司法务、人力资源人员及法律人士参与。

交流会上，刘斌律师对当前企业劳动用工法律环境的背景进行了深入分析，指出了因大环境、政策调整等带来的劳动用工挑战，并详细解读了企业在解除劳动关系过程中可能遇到的法律风险，包括合同签订、员工权益保障、社保缴纳等多个方面的问题。

随后，刘斌律师根据自身多年企业管理及法律实务工作经验，从法律条文出发，详细梳理了企业用工过程中的关键风险点，并围绕“员工辞职”、“协商解除”、“员工不胜任工作解除”、“试用期解除”、“员工违规解除”等多个方面存在的风险点及应对方法，与现场参会人员展开了深入的交流探讨。结合企业实际需求，通过案例分享，重点提醒企业在员工招聘、管理、解聘过程中要注重风险防范，从根本上维护企业的合法权益，降低企业诉讼成本的同时为企业发展提供了切实可行的用工风险防控方案，对进一步加强企业管理、共筑和谐劳动关系有着很强的针对性和指导性。

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交流会后期，与会者积极发言，就自身在劳动用工管理过程中遇到的问题和困惑进行了深入的交流。通过本次活动，与会企业代表及法律同行在劳动用工风险及预案方面有了全方面的认识和理解，这将有助于在未来的工作中更好地防范用工风险，保护企业利益。

申浩律所现已常态化开展多期各类沙龙、研讨会、分享交流会、辩论赛、模拟法庭等活动。我们坚信，知识越分享越有价值，通过各类法律交流分享会，拓宽了申浩同仁及法律人士的业务视野和思维方式；随着思维的不断碰撞，开发出更多适应新时代企业发展的各类法律产品；不断深入了解各种业务场景和案例，我们将更准确地把握客户需求，为客户提供更优质、更高效的专业法律服务。
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