我所合伙人刘斌律师受邀开展“企业劳动用工合规”主题分享 | 申浩动态

来源： 作者： 浏览：35 发布时间：2025-02-19

随着企业组织变革与市场环境变迁，劳动关系解除已成为现代企业治理中不可规避的重要课题。如何在保障劳动者合法权益的同时实现企业用工自主权的合规行使，既是企业法律风险防控体系建设的核心环节，也是构建和谐劳资关系的关键命题。

2025年2月18日，上海申浩（成都）律师事务所【以下简称：申浩成都】合伙人刘斌律师受邀为多名企业高管、HR负责人及律师同行开展了一场理论与实践融合的专业分享。本次分享聚焦劳动关系解除场景下的法律风险防控与合规路径构建。

分享会开始前，刘斌律师带领与会人员参观了律所的办公环境，详细介绍了申浩的发展历程、专业建设、团队构成以及服务范围。

分享过程中，刘斌律师以其承办过的两起具有典型意义的劳动争议案件为切入点，通过"案例推演-法理剖析-合规指引"的三维解析模式，围绕五大高频劳动解除场景系统阐释了其应对策略。同时，刘斌律师还结合《劳动合同法》、司法解释与类案裁判规则，深入剖析了司法实践中企业可能面临的风险，并结合自身经验提出了兼具合规性与实操性的解决方案。

在互动研讨环节，与会企业代表提出了所在企业劳动用工方面遇到的现实问题，刘斌律师一一给出了相关的处理建议。

本次分享会除强调企业应当前置构建全流程人力资源合规管理体系，通过制度文本规范化、管理流程证据化、决策程序标准化实现风险源头治理外，同时还倡导企业深化业务与人力战略协同，通过用工模式创新与组织架构优化，从根本上减少劳动关系异动诱因。

未来，申浩成都将继续秉持“行动建立信任 成果见证价值"的服务理念，不断提升专业服务水平，为企业提供"战略合规+争议解决"的双向赋能服务，通过定制化合规体检、劳动用工风险管理全流程体系搭建等多元服务模式，助力企业在法治化营商环境下实现可持续发展。